第六章 不桨不浆可好(1/2)

作品:《最强唠嗑系统

六点四十九分五十九秒,王墨一个标准的托马斯原地螺旋滚,伸手拍了出去。

叮啪

刚叫出声的闹铃,转眼便被关掉了。

打了个哈欠,抹了抹眼角的泪痕,王墨砸吧砸吧着嘴。

诶,怎么会有泪痕,他昨晚到底干什么了王墨又开始陷入蒙圈状态了。

半分钟后。哦,想起来了,昨晚是睡在马路旁的。

“这可不能让老爸老妈知道,不然又得被训一顿了。”王墨叠着被子嘟哝道。

“早睡身体好,睡前别吃太饱,啦啦啦啦”看了一眼手表,王墨哼着歌,慢慢悠悠地走向卫生间。

闹铃声就是如此让人着迷从外屋翻进来的王墨并不是为了补十多分钟的觉,而是为了每天准时听见闹铃声,准时完成那套流畅的关闹铃操作

人生已经如此的艰难,你们就不要拆穿

其实王墨还是挺在意这个事儿的,说起来,这已经算个怪癖了。

想想以后他有了女朋友,每天早上一个标准的托马斯原地螺旋滚,右手准时拍向女友的脸



他不敢想了

狠狠搓了搓脸,被勾起的些许睡意,又被他抛到脑后。

“加油新的一天你的目标是业绩干掉部长,泡上总经理”王墨对着镜子给自己打气。

“今天,是每周五例行召开会议的日子,大家有什么好的想法和建议可以说出来。”

上午八点半,周康看着一众手下,面带微笑。

“部长,我觉得我们可以增加部门人员的基础实用技能。”一个看起来十分精干的年轻男子站了起来。

“哦你说说”周康摸着下巴,饶有兴趣。

“就各位同事知道的那样,我们部门着重于视频与图片的处理。而就社会环境而言,随着主流的发展,图片与视频的微处理已经成为公众化的事儿。自拍下图,美景下图,短视频加工一下,长视频处理一下”

“如果我们再坐以待毙,那么我觉得,我们部门以后的路子会越来越窄。我建议,部门组织部分人员的学习,并培训其他相关软件的使用,同时,清理一些不必要的只会简单技能的人员”说完,他还向王墨瞟了一眼。

王墨:“”

卧槽,这人有病吧这意思不就是清理他这个野鸡大学出来只会s与ae两个软件的菜鸟么

人在公司坐,锅从同事来。王墨表示很委屈。

来到公司的两个月,他谨遵“过来人”的教诲,以谨慎勤恳的态度老老实实的工作着。甚至可以说,他一个人揽了部门近一半的任务。可没想到,这时候居然有人在部门会议上怼他

“哼,我觉得杜楠同事前面的建议是不错的,后面的却有所偏颇。”部门的大姐大站了出来。

“首先,我们要知道,业余人员在处理照片与视频的时候,更多的是出于兴趣爱好。对于软件的更多详细功能的使用,他们比起我们,还是有所不如的。这点需要明确”

沈丽直接指出了杜楠话中的模糊处。众人不住点头,开玩笑,大家就是靠这手艺吃饭的。业余有大神他们信,可是业余人员都有那么高的水平得,他们回家洗洗睡了吧。

“其次,对于所谓的部分人员的学习,我觉得这话说得实在没水平。我们都知道,公司还很年轻,公司的蓬勃发展需要大家的努力,公司的每一次前进都离不开大家。公司尚且还没有进入高速发展时期,便有了派系排除异己的苗头,这是个非常严肃的问题。”

“最后,我想杜楠同事所说的清理一些不必要的人员,指的就是没来几个月的王墨同事吧王墨的学历确实很低,甚至来说他比起我们这些专业人员,差的不是一星半点。可是,他的努力毋庸置疑。”

“年轻的公司,它的成员就必须要有强烈的进取心,而王墨就是其中的模范,起点低不重要,重要的是要有奋发向上的精神”

啪啪啪热烈的掌声响起,沈丽深吸口气,缓缓坐下。

众人好似被这一番言论感动了一般,掌声热烈持久。是啊,把王墨弄跑了,公司的活儿,谁干

杜楠的脸上,不由青一阵白一阵。确实,他是刻意针对王墨的。

部门的人上至部长,下至成员,平时总会丢点工作给王墨,久而久之,大家都习惯了这样。而他,在一次被拒绝以后,便恨上了王墨。

原以为凭他在公司中的不错的表现,能够让众人信服,让部长采纳他的意见,从而踢掉王墨。可没想到占了部门半边天的沈丽竟然出手保他,失算,失算

王墨提心吊胆的向着沈丽投去了感激的眼神,哎,这年头新人不容易。要不,写去不对,写的新人更不容易

王墨一直沉默着,他人微言轻,这时候还是多做事少说话为妙。他愣了愣神,终于想起了在哪招惹过这个杜楠了。

那次,又是一堆人日常丢工作给他,可他当时计算了一下工作量,竟然要到半夜的三四点才能完成。心里一烦躁,便拒绝了一个让他帮忙的
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